试题详情多项选择题企业外部人力资源供给的预测方法包括（）A、市场调查预测方法B、相关因素预测方法C、技能清单法D、管理人员接替图E、马尔科夫分析法正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位头脑风暴法一个销售人员一般年销售额为60万元，而过一般而言，岗位分析的内容包括（）、（）、工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法作为人力资源招聘团队成员，要想成为一名合招聘地点策略的影响因素是什么？扩展关键事件技术法我国《劳动法》正式生效于（）管理岗位描述问卷法在应聘者眼中，好的工作有下列哪几大要素？招聘管理的原则是什么？具体来讲，讨论题目的编制必须符合以下要求动作分析法2007年6月29日，《中华人民共和国劳时效性原则直接性企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太结构化面试企业的招聘岗位多、层次高，应选择规模小一
