试题详情多项选择题工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为下列哪几个方面的分析()A、工作名称分心B、工作规范分析C、工作环境分析D、工作条件分析E、工作过程分析正确答案:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源操作性问题招聘时间=用人时间—()。建立胜任素质模拟的步骤一个正处于发展阶段,发展前景很广阔的企业招聘渠道选择的影响因素。问卷法下列属于编写工作说明时要注意的有()岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主工作分析包含的要素有7个,是指6个()和根据面试官与应聘者的人数多少,可将面试分招聘的目的有()、()、()、()。参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘稳定功能动机人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。猎头公司的猎物对象是高级管理人才胜任素质模型的运用条件是什么?经济形势良好,企业生产能力好,招聘的机会招聘评估可靠性