试题详情判断题企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太过理想化的人，这样的人较难与人和谐相处，或是做事不够踏实。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题多项选择问题某企业需招聘4名部门经理，招募时有20人企业外部人力资源供给的预测方法包括（）（）是企业战略制定的重要前提、基础和起点外部预算根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分一般情况下，企业采取外部招募渠道主要用于社会角色（）是衡量组织人员选择的严格程度和人员报人力资源需求预测的定量方法包括（）管理游戏的操作步骤。内部招聘的优缺点是什么？从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一胜任素质模型的运用条件是什么？作为人力资源招聘团队成员，要想成为一名合目前，企业比较常见的内部招聘渠道包括下列招聘的信度德尔菲法经济性原则面试考官的素质要求是什么？
