试题详情简答题时效性原则正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题胜任素质的应用起源于20世纪（）年代初。工作活动和程序。招聘时间＝用人时间+招聘过程消耗的时间+两难问题在设计上要注意AIDA法则，即（）观察法知识应用胜任素质模型存在的问题？工作要求下列属于编写工作说明时要注意的有（）角色扮演面试考官的素质要求是什么？自我认知求职者的求职动机与经济压力之间成（）关系内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位录用决策企业外部人力资源供给的预测方法包括（）内部预算工作分析包含的要素有7个，是指6个（）和企业的招聘活动代表着企业的形象。招聘活动
