试题详情单项选择题胜任素质的应用起源于20世纪（）年代初。A、40B、50C、60正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题通常，招聘任务的提出有哪些原因？人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。在应聘者眼中，好的工作有下列哪几大要素？工作活动和程序。经济形势良好，企业生产能力好，招聘的机会动作分析法网络招聘在经济和技术欠发达的地区同样适用招聘时间＝用人时间+招聘过程消耗的时间+两难问题企业外部人力资源供给的预测方法包括（）录用比扩展关键事件技术法企业的招聘活动代表着企业的形象。招聘活动招聘评估可靠性工作要求在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源招聘渠道的可行性熟人推荐招聘的目的有（）、（）、（）、（）。
