试题详情
- 单项选择题必须以得到充分的数据为基础,并理解掌握它们的需求分析方法是()
A、组织整体分析法
B、任务分析法
C、问卷调查法
D、观察分析法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- E-learning所具有的技术优势是(
- 简述学习过程对人力资源开发项目的设计指导
- 以培训过程控制的方式运作,通过严格控制各
- 几乎不用任何调整或修改旧把培训中所学的内
- 人力资源开发投资的直接成本包括()
- 简述人力资源开发投资的直接成本。
- 影响企业人力资源开发的外部因素中,决定企
- 职业生涯发展通道的主要内容中,核心内容是
- 简述研讨法的缺点。
- 狭义的职业生涯起始于最初工作之前的专门的
- 硬数据指标包括()
- 对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意
- 简述学习型组织的建立。
- 简述新员工开发存在的问题。
- 工作轮换法
- 简述SWOT分析法在战略分析中的应用。
- 将学习迁移分为特殊成分的迁移和非特殊成分
- 试述在职培训的优缺点。
- 对信息编排、组织和处理,使其可以被编入短
- SWOT分析法,W是指()