试题详情
- 单项选择题对信息编排、组织和处理,使其可以被编入短期记忆中,该学习过程被称为()
A、加工储存
B、知觉
C、语义编码
D、推广
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- SWOT分析法中的“0”代表的是()
- 简述企业获得成本优势的方法。
- 其突出缺点是消耗时间长的需求分析方法为(
- 简述高层管理者的主要责任。
- 在行为主义的框架中发展起来的很有代表性的
- 企业的“中坚力量”是()
- 注重人际交往能力的训练和引导,参训规模稍
- 帮助员工确定职业生涯目标主要包括()选择
- 目前新员工开发存在的问题有()
- 择业动机=职业效价*()
- 选择哪个层次的开发内容,应根据各个开发层
- 学习者在指导过程中的思想状态,这包括属于
- 商业游戏的实质是一种()
- 可采用绩效考核法的评估是()
- 观察学习
- 产生人力资源开发需求的原因包括()
- 领导情形取决与三个因素,即()
- 简述战略性人力资源开发需要遵循的流程。
- 在评估方案的设计中,最常见的设计方式是(
- 按照职业的社会地位和社会对职业的价值取向