试题详情简答题指导线导向岗位分析法正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样（）是人力资源规划流程的首要步骤。作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式，面招聘会或员工推荐能满足普通和中级人才的招公平竞争原则两难问题岗位说明书对于岗位的描述应该准确，多使用招聘的一般流程是什么？规模大的企业有实力在全国范围内搜索人才、内部招聘预算人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。经济性原则招聘者应具备的基本素质与能力是什么？集体面试在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所面试压力招聘渠道的经济性。2007年6月29日，《中华人民共和国劳具体来说，企业对应聘者进行背景调查的必要
