试题详情简答题招聘的一般流程是什么？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题多项选择问题人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低麦克里兰（David McC工作分析包含的要素有7个，是指6个（）和一个销售人员一般年销售额为60万元，而过（）是由美国学者弗拉赖根和贝勒斯在195就测评内容而言，评价中心具有全面性和（）人力资源规划可以分为下列哪几种？（）操作性问题下列哪项不是录用阶段主要包括的内容？（）内部预算稳定功能评估招聘工作有3个标准：（）；（）；（）效益原则招聘渠道的可行性目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（）下列属于德尔菲法优点的有（）胜任素质模型的构建步骤包括（）动机
