试题详情多项选择题胜任素质模型的构建步骤包括（）A、定义绩效标准B、选取分析样本C、获取数据资料D、建立模型E、验证模型正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题回归分析法招聘的一般流程是什么？具体来讲，讨论题目的编制必须符合以下要求直接预算动机马尔科夫分析法招募主要包括下列哪些内容？（）管理游戏集体面试（）是从职位申请者中选出组织需要的最合适情境模拟管理岗位描述问卷法（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。凝聚功能熟人推荐用人部门经理人员在招聘过程中的主要职责是录用比从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一无领导小组的优点是什么？高效、完整的面试应该有什么目标？
