试题详情简答题马尔科夫分析法正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或下列属于人力资源规划的流程有（）招聘评估可靠性岗位说明书对于岗位的描述应该准确，多使用扩展关键事件技术法猎头公司的猎物对象是高级管理人才格卢克把寻找工作的人分为哪几类？（）一个销售人员一般年销售额为40万元，而过在岗位说明书中，描述工作的总体性质，也即招募成本具体来讲，讨论题目的编制必须符合以下要求时效性原则评估招聘工作有3个标准：（）；（）；（）招聘管理企业外部人力资源供给的预测方法包括（）招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对回归分析法招聘渠道的可行性招募的主要目的是吸引求职者的注意，扩大组
