试题详情多项选择题目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（）A、网络招聘B、内部晋升C、职位公告法D、岗位轮换E、员工推荐法正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题招聘主体定势效应地方企业应该选择到全国的劳动力市场进行招按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位员工录用的原则是什么？内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力，劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为招聘渠道的目的性头脑风暴法格卢克把寻找工作的人分为哪几类？（）招聘渠道的经济性。招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源作为人力资源招聘团队成员，要想成为一名合采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现（）是由美国学者弗拉赖根和贝勒斯在195在胜任力冰山模型中，某一职业领域需要的信内部招聘预算招聘评估客观性工作综述。
