试题详情多项选择题劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为（）A、劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量B、劳动力的价格C、劳动力市场的成熟程度D、劳动力市场的地理区位E、劳动力市场信息获取的难易程度正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题影响人力资源需求预测的微观因素包括（）指导线导向岗位分析法首因效应主观判断法具体来讲，讨论题目的编制必须符合以下要求招聘由下列哪几项构成？（）观察法招聘主体定势效应评价中心技术的一般操作流程。格卢克把寻找工作的人分为哪几类？（）无领导小组讨论试题的主要类型有哪些？一个销售人员一般年销售额为60万元，而过工作分析包含的要素有7个，是指6个（）和招聘渠道的经济性。人力资源需求预测的定量方法包括（）动机工作标识稳定功能公平竞争原则
