试题详情判断题地方企业应该选择到全国的劳动力市场进行招聘正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（）建立胜任素质模拟的步骤替代性工作机会越多、工作条件越好，应聘者确定人员招聘条件的步骤胜任素质模型的运用条件是什么？背景调查应该特别注意的几个问题。招聘者应具备的基本素质与能力是什么？作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式，面根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分招聘的目的有（）、（）、（）、（）。人力资源规划招聘简章主要内容包括（）工作分析包含的要素有7个，是指6个（）和产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数首因效应（）是企业战略制定的重要前提、基础和起点内部预算具体来讲，讨论题目的编制必须符合以下要求招聘管理下列哪项不是录用阶段主要包括的内容？（）
