试题详情简答题背景调查应该特别注意的几个问题。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题直接性内部招聘的优缺点是什么？招募的主要目的是吸引求职者的注意，扩大组用人部门经理人员在招聘过程中的主要职责是动作分析法在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几下列属于人力资源规划的流程有（）相关知识测试企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太面试考官的素质要求是什么？问卷法信息越容易获取，招聘的难度就会越高首因效应工作知识测试通常可分为哪几类（）一个销售人员一般年销售额为40万元，而过关系建立阶段（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。企业文化招聘流程制定的必要性a.可以规范招聘行为招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源
