试题详情多项选择题工作知识测试通常可分为哪几类（）A、相关知识测试B、专业知识测试C、通用知识测试正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。内外软件环境。内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位人力资源需求预测的定量方法包括（）应用胜任素质模型存在的问题？招聘评估采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现在胜任力冰山模型中，某一职业领域需要的信招聘管理具体过程由（）、（）、（）、（）内部招聘预算工作标识下列属于招聘总费用的内容是（）人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。问卷法招聘会或员工推荐能满足普通和中级人才的招随着科学技术的发展，技术含量低的工种对人一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求（人力资源需求预测的定性方法包括（）组织者邀请有关方面的专家，通过面对面的形岗位说明书的内容。
