试题详情单项选择题组织者邀请有关方面的专家，通过面对面的形式，对要预测的问题之现状及其发展前景作出评价，在专家们分析判断的基础上综合意见，对该问题的发展趋势作出预测，这种人力资源需求预测的方法是（）A、主观判断法B、头脑风暴法C、德尔菲法D、回归分析法正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题经济性原则背景调查应该特别注意的几个问题。内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位首因效应人员成功招聘的意义面试的实施阶段主要有（）胜任素质的应用起源于20世纪（）年代初。一个好的招聘渠道应具备：招聘渠道具有目的根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分回归分析方法招聘渠道选择的原则是什么？双向性企业的招聘岗位多、层次高，应选择规模小一具体来讲，讨论题目的编制必须符合以下要求参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘招聘渠道的目的性招聘管理总系统的子系统包括（）人力资源需求预测的定性方法包括（）工作要求招聘渠道的选择步骤有哪些？
