试题详情简答题回归分析方法正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题招聘管理具体过程由（）、（）、（）、（）工作标识STAR时效性原则招聘效度顺应效应内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位胜任素质的应用起源于20世纪（）年代初。招聘成本分为（）和（）。企业选择招聘方式时应遵循的原则？影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太下列属于招聘总费用的内容是（）一般情况下，企业采取外部招募渠道主要用于影响人力资源需求预测的微观因素包括（）在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所胜任素质模型的应用流程，一般分为哪些？确定人员招聘条件的步骤管理游戏在岗位说明书中，描述工作的总体性质，也即
