试题详情简答题招聘成本分为（）和（）。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题招聘评估可靠性岗位说明书对于岗位的描述应该准确，多使用从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一激励功能无领导小组的优点是什么？知识观察法可分为下列哪几种？（）招聘的信度人力资源规划可以分为下列哪几种？（）指导线导向岗位分析法（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。人员成功招聘的意义企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低导向功能招募主要包括下列哪些内容？（）关系建立阶段在人力资源管理中，招聘管理的作用主要表现招聘的目的有（）、（）、（）、（）。内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位具体来讲，讨论题目的编制必须符合以下要求
