试题详情简答题导向功能正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在应聘者眼中，好的工作有下列哪几大要素？人才储备法是利用现有人员技术档案中的信息招聘成本分为（）和（）。具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪面试问题设计的原则参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘员工录用的原则是什么？动作分析法招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？招聘会或员工推荐能满足普通和中级人才的招激励功能在人力资源管理中，招聘管理的作用主要表现内部预算招募主要包括下列哪些内容？（）在设计上要注意AIDA法则，即（）根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分人力资源规划流程的首要步骤为（）特质个别面试目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（）
