试题详情简答题特质正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题胜任素质模型的运用条件是什么？应用胜任素质模型存在的问题？麦克里兰（David McC具体说来，评价中心的内涵可以归纳为（）（）是由美国学者弗拉赖根和贝勒斯在195导向功能在应聘者眼中，好的工作有下列哪几大要素？招聘的载体包括下列哪些？（）招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源操作性问题招募成本回归分析方法顺应效应作为人力资源招聘团队成员，要想成为一名合招聘管理具体过程由（）、（）、（）、（）招聘渠道的经济性。按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几集体面试指导线导向岗位分析法
