试题详情多项选择题观察法可分为下列哪几种？（）A、直接观察法B、阶段观察法C、工作参与法正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题一个好的招聘渠道应具备：招聘渠道具有目的劳动力市场越成熟，企业越倾向从内部招聘员关系建立阶段背景调查应该特别注意的几个问题。面试问题设计的原则信息越容易获取，招聘的难度就会越高影响人力资源需求预测的微观因素包括（）内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位招聘的目的在于（）确定人员招聘条件的步骤评价中心的核心内涵是（）的测评方法，将应主观性角色扮演企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低外部招聘的利弊分析。马尔科夫分析法具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪招募成本动机从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一
