试题详情简答题外部招聘的利弊分析。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题具体来讲，讨论题目的编制必须符合以下要求目前，企业比较常见的内部招聘渠道包括下列德尔菲法一般情况下，企业采取外部招募渠道主要用于招聘主体胜任素质模型的构建步骤包括（）组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对角色扮演具有 a.（）根据不同的标准，可以把无领导小组讨论分为技能合适的招聘特征应该具备哪些特征？多项选择问题背景调查应该特别注意的几个问题。凝聚功能岗位说明书的内容。观察法可分为下列哪几种？（）招聘经费预算高，可安排较长的时间招募较多内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位招聘时间=用人时间—（）。企业的招聘岗位多、层次高，应选择规模小一
