试题详情简答题合适的招聘特征应该具备哪些特征？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是衡量组织人员选择的严格程度和人员报企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低胜任素质模型的构建步骤包括（）下列属于工作说明的主要功能有（）一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求（工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法R.迈克斯和 C.斯诺按照企顺应效应招聘管理总系统的子系统包括（）招募的主要目的是吸引求职者的注意，扩大组招聘渠道选择的原则是什么？双向性人员成功招聘的意义企业文化多项选择问题工作综述。定势效应招聘经费预算高，可安排较长的时间招募较多角色扮演具有 a.（）猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或
