试题详情简答题一个好的招聘渠道应具备：招聘渠道具有目的性、（），（）。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题招聘评估可靠性参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘操作性问题背景调查应该特别注意的几个问题。管理游戏的操作步骤。特质招聘的目的在于（）中央趋势效应工作要求针对性原则招聘渠道的可行性建立胜任素质模拟的步骤专业知识测试经济性原则下列属于无领导小组讨论的缺点有（）资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组高效、完整的面试应该有什么目标？直接预算人力资源需求预测的定性方法包括（）下列属于企业文化在企业管理中的功能是（）
