试题详情简答题针对性原则正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题一个好的招聘渠道应具备：招聘渠道具有目的评价中心技术的一般操作流程。补充人才，招聘到新的员工可谓是给组织补充外部招聘的利弊分析。多项选择问题招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源导人阶段在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几评价中心技术的特点无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些？通常，招聘任务的提出有哪些原因？（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法面试考官的素质要求是什么？招聘渠道的目的性内外软件环境。下列属于外部招聘渠道类型的有（）人力资源规划可以分为下列哪几种？（）晕轮效应招聘渠道选择的原则是什么？
