试题详情简答题评价中心技术的特点正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、一般而言，岗位分析的内容包括（）、（）、情境模拟评价中心的核心内涵是（）的测评方法，将应企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低岗位说明书对于岗位的描述应该准确，多使用招聘由下列哪几项构成？（）自我认知企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太马尔科夫分析法招聘地点策略的影响因素是什么？下列属于工作说明的主要功能有（）一般情况下，企业采取外部招募渠道主要用于激励功能猎头公司的猎物对象是高级管理人才（）是企业战略制定的重要前提、基础和起点评估招聘工作有3个标准：（）；（）；（）导人阶段用人部门经理人员在招聘过程中的主要职责是回归分析法
