试题详情简答题中央趋势效应正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题胜任素质的应用起源于20世纪（）年代初。合适的招聘特征应该具备哪些特征？定势效应集体面试在设计上要注意AIDA法则，即（）确定人员招聘条件的步骤导向功能一个正处于发展阶段，发展前景很广阔的企业动机作为人力资源招聘团队成员，要想成为一名合胜任素质模型的构建步骤包括（）管理游戏的操作步骤。劳动力市场越成熟，企业越倾向从内部招聘员招聘成本分为（）和（）。访谈法在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员招聘经费预算高，可安排较长的时间招募较多公平竞争原则补充人才，招聘到新的员工可谓是给组织补充按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、
