试题详情简答题访谈法正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人力资源需求预测的定量方法包括（）胜任素质模型的应用流程，一般分为哪些？首因效应下列属于德尔菲法优点的有（）建立胜任素质模拟的步骤随着科学技术的发展，技术含量低的工种对人招聘的一般流程是什么？网络招聘在经济和技术欠发达的地区同样适用稳定功能按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、下列属于招聘总费用的内容是（）两难问题补充人才，招聘到新的员工可谓是给组织补充社会角色工作知识测试通常可分为哪几类（）选拨个人简历的要点是什么？招募成本工作活动和程序。替代性工作机会越多、工作条件越好，应聘者招聘管理的特点。
