试题详情简答题胜任素质模型的应用流程，一般分为哪些？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题企业的招聘活动代表着企业的形象。招聘活动招聘时间＝用人时间+招聘过程消耗的时间+管理岗位描述问卷法岗位说明书的内容。人力资源需求预测的定性方法包括（）专业知识测试招聘渠道选择的原则是什么？下列属于工作说明的主要功能有（）首因效应企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低个别面试岗位说明书对于岗位的描述应该准确，多使用招聘一般由招聘（）、（）及（）构成。招聘管理选拨个人简历的要点是什么？在岗位说明书中，列出工作的名称、编号、工工作活动和程序。招聘渠道的经济性。《就业服务与就业管理规定》于（）工日起正招聘渠道的选择步骤有哪些？
