试题详情多项选择题面试的实施阶段主要有（）A、关系建立阶段B、导人阶段C、核心阶段D、确定阶段E、结束阶段正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题评估招聘工作有3个标准：（）；（）；（）工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法信息越容易获取，招聘的难度就会越高高效、完整的面试应该有什么目标？根据不同的标准，可以把无领导小组讨论分为胜任素质模型的构建步骤包括（）效益原则面试压力企业的招聘岗位多、层次高，应选择规模小一评价中心的核心内涵是（）的测评方法，将应人力资源规划招募主要包括下列哪些内容？（）直接预算相关知识测试角色扮演具有 a.（）人才储备法是利用现有人员技术档案中的信息管理游戏招聘的信度员工录用的原则是什么？下列属于人力资源规划的流程有（）
