试题详情简答题招聘流程制定的必要性a.可以规范招聘行为 b.（） c.可以展示公司形象。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力，动机扩展关键事件技术法招聘渠道选择的影响因素。岗位说明书对于岗位的描述应该准确，多使用胜任素质的应用起源于20世纪（）年代初。下列属于招聘总费用的内容是（）观察法外部招聘的利弊分析。背景调查应该特别注意的几个问题。管理岗位描述问卷法某企业需招聘4名部门经理，招募时有20人熟人推荐工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法在人力资源管理中，招聘管理的作用主要表现下列哪项不是录用阶段主要包括的内容？（）招聘管理总系统的子系统包括（）猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或管理游戏的操作步骤。在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几
