试题详情
- 单项选择题有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和()。
A、必要的休息时间
B、准备与结束工作时间
C、不可避免的中断时间
D、偶然的损失时间
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
- 在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而
- 引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严
- 以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力
- 邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误
- 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为(
- 从2011年起,安全生产事故中一次死亡补
- 下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是(
- 工伤认定的条件包括()。
- 发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任
- 用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时
- 工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关
- 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培
- 时间定额与产量定额是互为倒数的关系。
- 劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日
- 劳务分包合同的形式包括()。
- 工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的
- 农民工的劳动合同不得由()保管。
- 受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认
- 合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限