试题详情
- 单项选择题主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()
A、工作业绩考核指标
B、工作能力考核指标
C、工作潜力考核指标
D、工作态度考核指标
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 公司员工绩效评审系统的功能包括()。
- 行为主导型的绩效考评,采用(),以考评员
- 以下属于书面沟通的优点的有()
- 在需要激励模式中,影响最为广泛的是()。
- 下列同级人员评价的方式有()
- 员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响
- 绩效考评指标体系的内容
- 战略匹配性
- 绩效棱镜的内容包括五个方面,即利益相关者
- 试述绩效评估面谈的原则?
- 企业制定绩效目标时,要遵循()原则
- 企业政策的稳定性和可完善性是影响员工程序
- 以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的
- ()的建立是部门目标、期望和要求传递过程
- 简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要
- 适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方
- 管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。(
- 与发展式绩效评估有关的4前沿理论
- 管理者进行绩效监控主要承担二项任务
- 组织绩效与人员绩效关系,下面陈述正确的是