试题详情
- 单项选择题机遇对个人职业生涯的影响,属于影响职业生涯的()
A、个人因素
B、组织因素
C、偶然因素
D、社会因素
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 传统从事管理与现代人力资源管理的区别,体
- 组织文化的含义是什么?
- 下列不属于参谋激励阶段战略的是()
- 美国著名职业指导专家霍兰德提出个性与职业
- 旅游组织文化建设的途径是怎样的?
- 德尔菲比较适合()的人力资源预测规划
- 劳动力储备不包括()
- 一般来讲,农民、小手工业者、工匠等祖传艺
- 提问一般有固定的模式和提纲,面试问题大多
- ()常被用来预测和规划因技术的变革带来的
- 角色扮演法在培训方法中属于()
- 员工招聘的渠道有()
- 德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法
- 工作要素是指工作中不能继续分解的()
- 行为科学阶段的代表人物是()
- 工作评价系统中的报酬要素,包括()
- 确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力
- 培训的原则包括()
- 下面关于案例培训说法正确的是()
- 为了提高奖金的效价,使它对每个员工都具有