试题详情
- 单项选择题提问一般有固定的模式和提纲,面试问题大多有标准的答案,这类面试属于()。
A、结构性面试
B、非结构性面试
C、综合性面试
D、合议制面试
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该
- 人力资源管理在西方国家出现的时间是()
- 什么是多文化组织?它与跨文化组织有什么不
- 在绩效考评方法中,采用比较的方法进行排序
- 旅游企业在员工职业生涯设计中应该发挥什么
- 运用同素异构原理应遵守的原则有()
- 根据人们的理想、信念和价值观,职业锚的类
- 关于结构化面试说法正确的是()
- 在美国,工资是指那些受()管制的员工获得
- 员工绩效考评主要包括内容是()。
- 下面关于心理和生理测试的有()
- ()第一个提出“人本管理”的思想
- 能级层序原理又称()原理
- 那些选择就业时想自己的水平决定自己的命运
- 根据旅游企业的职位分布,旅游企业员工职业
- 人力资源管理的概念是什么?
- 根据管理学与心理学的研究,员工绩效由()
- 那些表现出强烈的管理别人的动机,其职业发
- “职业停滞”一般出现在员工职业生涯的()
- 一般当组织出现短期人力过剩的情况,采取(