试题详情
- 单项选择题()第一个提出“人本管理”的思想
A、舒尔茨
B、贝克尔
C、德鲁克
D、明塞尔
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 人力资源规划的主要任务是()
- ()常被用来预测和规划因技术的变革带来的
- ()是总体规划中起决定作用的规划
- 根据戴维·C·麦克莱伦等人的研究理论,人
- “年龄—收入”曲线是由()提出的
- 在团队精神培训方法上,一般采用的方法是(
- 在面试中常犯的错误有()
- 下面关于培训的设计说法正确的是()
- 劳动力储备不包括()
- 分工很细的作业单位合并,由一个负责一首工
- 在马斯洛的需求层次理论中,人最高的需求是
- 绩效考评标准的分类,按考评手段分为()
- 工作分析的目的是为了了解工作的特征,其中
- 从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初
- 影响职业生涯的因素有()
- 那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提
- 公平理论的表现形式中,属于员工同那些在企
- 劳动定额管理是由()提出的
- 人力资源的中期预测适合做()
- 下列工作分析方法中,受主观性影响最小的方