试题详情
- 多项选择题影响职业生涯的因素有（）
A、其他人因素
B、环境因素
C、个人因素
D、组织因素
E、偶然因素
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源的特点有（）
- 工作设计的内容有（）
- 公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定
- 评估每一项工作分析方法时需考虑的因素有（
- 一般当组织出现短期人力过剩的情况，采取（
- 管理信息系统的定型阶段是以（）为主
- （）第一个提出“人本管理”的思想
- 公民劳动力不包括（）
- 第三次技术革命是以（）为基础
- 当行为的结果是积极的，人们就会继续重复这
- 影响职业生涯的因素有（）
- 讲授法属于与（）培训相适应的培训方法
- （）不适合短期的或对一般人力资源需求的预
- 那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提
- 下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的
- 按照圣吉的说法，组织生命力的源泉是（）
- 档案管理阶段的从事管理，主要在（）管理
- 旅游企业工作说明书的主要内容是什么？
- 从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成
- 研究表明：一个计时工人只要发挥个人潜力的