试题详情
- 单项选择题下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度？（）
A、任务重要性
B、反馈
C、任务的完整性
D、工作状态
E、技能多样性
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 产生行为的内在原因是（）。
- 下列属于斯金纳强化理论的基本观点的有（）
- 人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。
- 简述影响态度形成与转变的主要因素。
- 事业生涯的横向变动
- 401（K）计划黯然失色 对泰德西姆
- 下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法？
- 组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发
- “复杂人”假设是由（）首先提出来的。
- 随着环境因素对管理工作的影响程度越来越大
- （）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。
- 灵活福利为什么与期望理论相一致：
- 结合实际谈谈组织变革的阻力有哪些？
- 性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定
- 组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的
- 下列多组织承诺认识正确的选项是（）。
- 方案选择
- 个性结构包括个性倾向性和个性心理特征。个
- 一般情况下，以群体为单位的奖惩要比以个人
- 当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾