试题详情
- 单项选择题专业技术人员的创新能力其常态体现为()与知识和技能两种形式。
A、智商
B、智力
C、能力
D、技术
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- “责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂
- 团队的发展经过成立期之后将会进入到稳定期
- 突破()体制机制弊端,必须勇于创新、率先
- 专业技术人员内生动力的形成过程同时也是职
- ()是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报
- 专业技术人员的水平如何,潜力开发到什么程
- 双赢强调的是双方的利益兼顾,这是当前人们
- ()是指驱动一个人在社会活动的特定领域力
- 专业技术人员内生动力有四个特点。
- 自我效能不能决定了专业技术人员对自己工作
- 人性中影响潜力发挥的主要因素有以下方面:
- 衡量用好用活人才的标准,主要有以下几个方
- 创新思维能力培养的具体过程大致可分为四大
- ()可以促组织成员或者企业员工的工作情绪
- 《网络安全法》立法的首要目的是()。
- 专业技术人员的考核和激励主要不是通过绩效
- ()起着振奋精神,催人上进,使人不断攀登
- 主观能动性有两方面的含义,分别是()。
- 合理的奖惩制度也是调动情绪和开发潜力的重
- 在确定了职业生涯目标后,()便成了关键的