试题详情
- 单项选择题在确定了职业生涯目标后,()便成了关键的环节。
A、技术
B、能力
C、素质
D、行动
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 如果想在这个行业中继续下去,充电是唯一可
- 励的原理可以从四个层面上进行论述:行为科
- 自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚
- 专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求
- 麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲
- 职位薪资体系的直接排序法的依据是工作量的
- 健康优良的心理素质可以使人产生奋发向上,
- 激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质
- 平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、
- ()是把专业技术人员放在他喜爱的岗位上,
- 不属于员工能力素质的是()?
- 人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体
- 研究发现:一个没有受激励的人,仅能发挥其
- 双赢强调的是双方的利益兼顾,这是当前人们
- 成功分享计划就是收益分享计划
- 根据动机在活动中所起的作用不同,可将动机
- 团队精神的核心就是()。
- 内驱力具有内隐性和持久性。
- 专业技术人员内生动力有四个特点。
- 专业技术人员为民造福,应该计较名利。