试题详情
- 判断题自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
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- 根据时间间隔是否规律，激励时机可分为规则
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- 以下哪项不属于弹性福利计划的类型？（）
- 全面（整体）报酬包含薪资、福利和职业发展
- 在专业技术人员的一般权益中，（）是一切权
- 文化变革的关键包含以下哪些选项？（）
- 激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质
- 专业技术人员的（）是专业技术人员认识世界
- 发现自我的首要条件就要时刻掌握有力的情绪
- 健康优良的心理素质可以使人产生奋发向上，
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- 制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根
- 每一类人才都有自己特殊的成长规律。但我们
- 激励理论中的（）认为，如果个体感到在努力
- 情商的提高，有助于自我管理能力的增强。
- 对于专业技术人员来讲，自我激励有如下方法
- 完成了职位分析就可以确定薪资结构
- 企业文化的形成是一种通过管理层开会讨论拍