试题详情单项选择题绩效日常管理小组不包括（ ）。A、战略规划部B、战术规划部C、财务部D、人力资源部正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题能否显著地区分工作业绩，是判断一项胜任特“斯隆模型”是（）的别称。诊断的具体内容包括（）。用石川图可以从（ ）等方面来分析出现质量现代绩效管理的根本目的是（）。全局观念是指从组织整体和长期的角度，进行积劳成疾俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业核心胜任力模型作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，对于岗位分析的主要方法，说法错误的是（）对于团队的类型，分类错误的是（）团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验调薪作业工作流程首先要分析员工个人的工作流程。KPI的应用误区是（）数据综合处理的顺序是（）。下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管在岗培训
