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- 判断题危机激励的原理与负激励的原理是一样的，即领导者应该积极地将外部环境的变化引入到内部来，使员工和下属产生危机感。
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热门试题
- 你有一位新来的部下，有较强的才干。某日他
- 假定你是三年级的老师，现在发生一个学生殴
- 在职业发展的哪个阶段最容易产生对职业的厌
- 哪一个属于消极的激励方法？（）
- 在评价下属时，哪一点不正确？（）
- 你有一位新来的部下，他是有才干的，可是你
- 一位新部下，他有点胆怯，到职工作后，你发
- 假定你部门的人告诉你说，你的部下好像在挑
- 假定你是营业主任，你计划了新的促销活动，
- 职业发展的激励方式就是通过为员工提供内训
- 晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比
- 假定你是14岁、12岁、10岁的3个小孩
- 哪一个违反了有效沟通的原则？（）
- 对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的
- 以旅游为手段来实施激励，需要特别予以注意
- 你的部下某人性情凶暴，某日和同事争论时，
- 成就动机理论主要的动机需要是（）
- 在管理标新立异的员工时，你认为哪一点是不
- 简述领导与管理的基本*区别。
- 你的部下某人想要讨你的喜欢，正用心接近你