试题详情
- 简答题行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的()进行评价。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 现代心理学研究在说明气质的生理基础方面,
- 终身学习最大的特征是()
- 提到价值观与工作匹配,通常我们指的是“个
- 正确完成工作的方式只有一种。
- 组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测
- 360度绩效考评一般是用于企业的()人员
- 绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提
- 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关
- 绩效管理运作体系主要包括()。
- 平衡计分卡就是企业组织的一种()工具。
- 沟通的礼仪指的就是一方面的内容。
- 胜任力模型
- 岗位说明书具有一劳永逸的好处。
- 鱼骨图分析的主要步骤有()。
- 根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面
- 平衡计分卡数据处理的步骤是( )。
- 在平衡计分卡的实施过程中,企业管理水平的
- 下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()
- 调薪作业
- 360度绩效评估的应用误区()