试题详情
- 多项选择题企业福利包括的三个层面是（）。
A、社会福利
B、企业福利
C、员工个人福利
D、社保福利
E、教育福利
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 推行收入关联养老金计划的代表性国家有（）
- 人力资源个体在工作岗位上的活动被称为（）
- 下面的几种福利当中，属于个别福利的是？（
- 以下薪酬模式中，具有较强激励功能的是（）
- 在战略性薪酬管理理念下，企业大多数的时间
- （）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，
- 职位结构
- 英国的（）调整的是合同条款中的歧视，是所
- 效率薪酬理论认为企业中每个工人的生产率是
- 企业年金适用于（）
- 薪酬战略的作用有哪些？
- 间接计件薪酬是什么？
- 专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？
- 对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给
- 什么是冰山模型？
- 薪酬制度是否科学合理包括（）。
- 从市场以的角度来看，劳动力市场分为（）。
- 不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措
- 薪酬结构设计的基本原则有（）。
- 在员工远远超出工作要求，表现出特别的努力