试题详情
- 单项选择题合同承办部门不得指定（）作为合同承办人。
A、全民工
B、集体工
C、临时借用人员、劳务派遣人员
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热门试题
- 连续旷工超过（）天（扣除双休日及国家法定
- 待岗属于员工惩处中的（）方式。
- 出现下列（）情形的，承办人须及时向合同签
- 盖章的空白合同、授权委托书、已签订的合同
- 停职（检查）属于员工惩处中的（）方式。
- （）按照专业分工和专业管理需要，负责制定
- 因急病、重病本人不能办理请假手续时，应及
- 员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（）
- 女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次
- 员工发生同一违规违纪行为适用两项及以上纪
- 总公司或各单位订立有关企业设立、合并、分
- （）是指总公司或各单位及法定代表人（负责
- 员工申请产假，除履行基本请假程序外还需经
- 女职工产假为（）天（含产前休假15天），
- 产假期满因病休息，按（）处理。
- （）是合同的发起和经办部门，是具体对外商
- 员工待岗期间原则上按（）发放工资。
- 双休日及国家法定节假日不计入（）的假期。
- 合同承办部门和财务资产部应当根据所立合同
- 对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有