试题详情
- 单项选择题下列关键岗位界定方法中,属于定性评估的是()
A、排列法
B、岗位参照法
C、因素比较法
D、评分法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以下不属于劳资协商决定事项落实情况评估内
- 以下哪些不属于终止劳动合同事由()
- 范蠡曾有过“水则资车,旱则资舟,以待乏也
- 企业处理危机时的最根本要求是()
- 在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会
- 一名员工3月1日与公司订立劳动合同,劳动
- ()是企事业单位为了促进贯彻和执行职工代
- 劳动合同法规定的培训费用,包括用人单位为
- 劳动规章制度体系包括以下哪几个()
- 分析劳动合同履行过程中可能面临的风险,并
- 群体性突发事件如何处理?请简述处理的一般
- ()是指职工一方的代表与用人单位(企业方
- 在劳动合同履行过程中,用人单位面临着商业
- 深入分析协议执行的全过程,仔细分析执行过
- 企业社会责任运动对我国用人单位的影响()
- 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选
- 下列不属于区域性集体合同涵盖的行政区划是
- 以下属于国有、集体及其控股企业应当公开的
- 经济性裁员的程序性条件有()。
- 《劳动法》对劳动关系作了明确的界定,是指