试题详情
- 判断题天生我才必有用，故人人都是人才。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 天生我才必有用，故人人都是人才。
- 社会保障的运行机制有（）。
- 我国有关法律规定，申请人收到书面通知，无
- 按照我国合同法规定，有关承租人的权利，正
- 人力资源的保护的种类有（）。
- 劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年，从当事
- 人员测评的原则有（）。
- 人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要
- 人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。
- 按照《仲裁法》的规定，仲裁协议应当具有备
- 关于仲裁，下述说法正确的是（）
- 人力资源规划与传统的人事计划差不多，都是
- 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进
- 以下哪几项属于人力资源需求的预测方法（）
- 人格测评主要有哪些类型（）。
- 合同的条款即合同的内容，我国《合同法》规
- 在各种资源中，只有人力资源在使用中或通过
- 人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为
- 内部环境可以包括在组织文化的范畴内。