试题详情
- 判断题在各种资源中,只有人力资源在使用中或通过使用而增值。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 甲公司与乙公司于2005年5月20日签订
- 诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则,人民
- 在各种资源中,只有人力资源在使用中,或通
- 人力资源的再生性主要指人口可以再生。
- 工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作
- 国家采取措施建立健全劳动力培训制度,县级
- 组织外部人力资源供给的制约因素有()。
- 人力资源规划是指一个组织科学地预测、分析
- 自动人假设的奠基人是()。
- 调查范围广,省时、省力、省钱的工作分析方
- 确定组织的业务活动量和人员水平之间是否相
- 追求自己擅长的技术才能和职能方面的工作能
- 劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委
- 管理人员可分为哪几个层次()。
- 结构化面试的含义包括()。
- 影响工作报酬的内在因素有()。
- 在政府部门层面,人力资源不仅仅是一种经济
- 以下哪几项属于组织的基本特征()。
- 群体与群体之间的冲突有()。
- 以下哪些属于工作规范的内容()。